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        經(jīng)中山市人力資源和社會保障局、開發(fā)區(qū)管委會同意，我校公開選聘專任教師3名，為確保選聘工作組織規(guī)范有序，維護(hù)“公開、公正、公平”原則，根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（省政府第139號令）和《2014年中山市事業(yè)單位選聘高層次人才啟事》精神，制定本方案。
        一、指導(dǎo)思想和原則
        堅持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，全面考查應(yīng)試人員的專業(yè)知識、語言表達(dá)、邏輯思維以及分析問題、解決問題的能力，選拔適應(yīng)高職教育需要的高素質(zhì)人才。
        二、健全機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)
        為加強(qiáng)對招聘面試工作的領(lǐng)導(dǎo)，決定成立學(xué)院招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)面試工作的具體實施。
        三、面試工作程序和內(nèi)容
       （一）面試時間、地點
        面試地點：學(xué)院第三教學(xué)樓一樓103室
        面試等候地點：學(xué)院第三教學(xué)樓一樓102室
        面試時間：3月31日上午9：30
       （二）面試內(nèi)容及形式
        面試分為“教育教學(xué)能力測試”和“綜合素質(zhì)測試”兩種形式，共20分鐘。其中：“教育教學(xué)能力測試”采取試講形式，應(yīng)聘人員需準(zhǔn)備與應(yīng)聘崗位專業(yè)相關(guān)的課程試講材料一份，以PPT形式呈現(xiàn)，試講時間為15分鐘；“綜合素質(zhì)測試”采取現(xiàn)場回答問題形式，時間為5分鐘。
       “教育教學(xué)能力測試”主要測試考生實現(xiàn)教學(xué)目標(biāo)的能力、掌握課程教材內(nèi)容的能力、教學(xué)組織能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、運用現(xiàn)代教育技術(shù)和實踐教學(xué)技能、教學(xué)效果等。“綜合素質(zhì)測試”主要測試考生語言表達(dá)及交流、心理素質(zhì)、職業(yè)理解、儀表儀態(tài)等方面內(nèi)容。
        面試分值為100分，其中“教育教學(xué)能力測試”分值為60分，“綜合素質(zhì)測試”分值為40分，兩項測試成績總和為面試成績。
       （三）面試操作程序
       （1）報到。應(yīng)聘人員須持本人有效居民身份證原件按指定時間到指定地點報到。
        報到時間： 3月31日上午9：00。
       （2）面試實施方式。
        面試程序包括：面試由主考官主持。各考官根據(jù)考生面試情況，按照評分標(biāo)準(zhǔn)，獨立評分。評分須精確到小數(shù)點后一位。
        （3）面試成績。將所有考官評分相加后除以有效考官（評委）人數(shù)所得出的平均分?jǐn)?shù)，即為該考生的實際測試成績。面試結(jié)束，工作人員計算出考生成績，經(jīng)現(xiàn)場監(jiān)督員簽字確認(rèn)后，由主考官審核簽字。
         四、擬聘人員的確定
         由招聘面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)面試成績、應(yīng)聘人員綜合表現(xiàn)確定擬聘人員，并在4月3日前將面試結(jié)果通知到應(yīng)聘人員。
         五、其它
         1、面試工作人員與考生有親緣關(guān)系的，應(yīng)提出回避；考生與面試工作人員有利害沖突的，考生可以提出回避要求，經(jīng)調(diào)查屬實的，工作人員應(yīng)當(dāng)回避。
         2、考生須按規(guī)定時間到規(guī)定地點報到，面試當(dāng)天不按時報到以及缺席者，視為自動棄權(quán)。
         附件：2014年中山市事業(yè)單位選聘高層次人才啟事（http://www.gdzs.lss.gov.cn/main/open/view/index.action?did=15072&id=17458）