以2012年簽訂的目標(biāo)任務(wù)達(dá)成度、服務(wù)對象滿意度和院領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)為依據(jù)。目標(biāo)任務(wù)考核（其中目標(biāo)任務(wù)書中的“兼職教師享受政府津貼人數(shù)”一項(xiàng),因未作經(jīng)費(fèi)預(yù)算,所以此項(xiàng)均為滿分）得分占60%，部門服務(wù)滿意度測評占15%，分管院領(lǐng)導(dǎo)評價(jià)分?jǐn)?shù)占15%，院領(lǐng)導(dǎo)集體評價(jià)10%（權(quán)重示意圖見附件三，院領(lǐng)導(dǎo)對部門的評價(jià)依據(jù)見附件四、附件五）。因現(xiàn)代服務(wù)系和管理工程系在年度初尚未分開，一起簽署的目標(biāo)任務(wù)，擬目標(biāo)任務(wù)達(dá)成度一起考核，服務(wù)對象測評滿意度、分管領(lǐng)導(dǎo)及院領(lǐng)導(dǎo)集體評價(jià)分開進(jìn)行。
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